そういうのは当たり前にありますよ。 今のベテランの人も、若い頃はそのような扱いを受けてますから。しかし、そういう自覚がないと、いつまでも自分もちやほやされるべき存在だと思ってしまいます。そういう人が嫌な態度を取ったりしてしまいます。 私はずっと人事部門にいます。 新人からもベテランの方からもそういう話は聞きます。ただ、この場合、ちやほやする男性側に非常に問題があると思います。 直接では無いですが、間接的なセクハラに当たります。たとえ新人に親切にしたくても、それは仕事の上のみ。仕事に来ている以上、若さなどで、言動に違いがあるのは、会社の組織的にもよろしくはありません。
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