教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

バイトの先輩に火傷させられました。 私が賄いを作っていて、先輩は仕事中でした。

バイトの先輩に火傷させられました。 私が賄いを作っていて、先輩は仕事中でした。180度以上のフライヤーから天ぷらを出していたら油がすごくはね、腕にかかりました。それを見て先輩は笑ってました。 次に、私が天ぷらを出してる最中なのに勢いよく先輩が野菜を入れ、私の腕に油が跳ねました。これは気づいてないふりをされました。 その後火傷が広範囲のみみずばれ+すこし水膨れになっています。謝罪はされていません。 火傷の要因は先輩だけでないこと、気づいてないふりをされたこと、目撃者はいないことから治療費は見込めない(というかやり取りがめんどくさい)と思うのですが、店長が誰かには話したほうがいいですか? その先輩は私ことが嫌いで挨拶しても無視されます。嫌いにしてもやりすぎだと思いませんか? お金が必要なのでバイトを辞めることは最終手段と思っています。 文章乱れててごめんなさい。 どうすればいいですか?

続きを読む

1,020閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    バイト先で火傷したのだから、店長には言わないと。最初は自分でしたことですが、次の火傷は何々さんが勢いよく、油の入っている鍋に野菜を入れたために、私の腕にかかりましたと。 先輩は男、女、どっち? 同じバイト? 新人か年下苛めなのかなあ。あなた一人だけを無視しているんですか? 油が掛かった時に、うわ~熱い~ 油が掛かったじゃないですか~、と他の人に聞こえるように大声で言えば良かったのに、でも後だから言えることですが。 私ならやめるなあ、黙っている子とみなされて、どんどんいじめがエスカレートしていくと思いますが。人手不足でバイトは探せばいくらでもあると思いますが。店長に何々さんは私が挨拶しても無視しますし、油が私の腕に掛かっても知らん顔をしていました。私がいるのが迷惑のようですのでやめますと、言います。店長もバイトがやめるなんて日常茶飯事だからどうとも思いませんよ。

    知恵袋ユーザーさん

  • そのバイト先は、 チェーン店ですか? それとも店長が経営する 個人店ですか? = チェーン店の場合は、 【労災】と言われる物なので、 会社や本部がある様なバイト先。 (バイト先は1支店に過ぎない)だと 雇用保険引かれる様な バイトならば、 その雇用保険から、 完治するまでの治療費は 出ると思います。 労災の申請は、会社だったと思う。 詳しくはネット検索しないと、 正確な答えはわからない。 逆に言えば、ネット検索すると、 正確な答えがわかる。 チェーン店で、バイトなのに、 雇用保険を天引きされてたらね。 = 雇用保険引かれないバイトならば、 店や会社に請求するしかない。 だけど、店や会社に 完治までの治療費と 慰謝料をいつまでに払え。とか 命令出来るのは裁判所の裁判官。 裁判は、家庭裁判所とかの 簡易的な所で行う。 自分で、裁判も行えるが、 弁護士や 弁護士って法律の全てを扱える。 と言う認識で、 会社や民事のみの法律を扱う。と言う 機能を限定した士業ってのもいるの。 機能を限定した士業って方が 頼みちんは安いし、 取り敢えず裁判しかけて、 勝った金から依頼料下さい。 と言う、 成功報酬型弁護士ってのも 近年いるから、 頼んだ方が、何の証拠を集めろ。 とか、何時に何が起きたと言う 後からメモでも良い。勝てる。とか 指示を出してくれるから (判断権利があるのは裁判官 ですから) やりやすいと思いますよ。 = 最後は労働局。 都道府県に必ず1つはあるから、 バイト先や本部のある都道府県の 労働局に行き、事情を説明。 税金運用されてるから 原則相談無料。 したら、労働局の職員が 会社の本部やバイト先店長に 会いに来て、治療費払ってやって くれないですかね?と、 質問者に代わって交渉してくれるので、 (但し、強制権利は、 裁判官と違ってない。) 無料の割には 持ち込まれた相談解決率は、 大体6割くらい。 = この様な活動して、 今後、店長や先輩に 睨まれたりしないの? とかは、ナシだ。 それ言ってたら、泣き寝入りしかない。 ただ、これ理由解雇とかもナシだ。 そしから、裁判事を また増やすだけだ。店長は。 本部がある会社とかなら 店長にお叱りが来ると思う。 = 後、有名チェーン店なら マスコミ各社に話を持って行く。とか、 だな。 テレビ放映される様なら、 該当店長を即日、懲戒解雇とし、 被害者の何とかさんとは、 持参金を用いて、 既に和解しております。 と言う記者会見に持って行こうと 会社や本部はすると思うから。 = 店長がオーナーで個人店の場合は、 裁判にかける。とかしかない。 そもそも、自分は45歳なんだけど、 質問者の親御さんがいたら、 子供が質問文みたいな事態に させられたのに、 子供を火傷させたとか 自分で気をつけて揚げ物して、 火傷した。とかなら 俺が親なら、飲食経験もあるから 間抜けとかあるある(笑)と思うけど、 質問文の内容なら 烈火として怒り出し、 子供に任せて置けないと、 弁護士なり裁判なり出張ると思う。 = >話した方が良いかは、 事なかれにすると思うが、 話した方が良い。 知りませんでした。なぞ 通るわけなかろう。 >やりすぎ 俺なら傷害罪が適用するか 試してみると思うね。 やりすぎかどうかとか 関係ないのです。 それは、嫌いでも 法律的に違反してるなら、 相応しい罰を受けるべきなだけです。 尻の毛まで毟ってやる。 日本と言う国は、 法律にさえ反しなければ、 そう間違ったルートには 行かない国なのです。 んーなねえ、揚げ物投げて寄越す等と。 嫌い感情が溢れると そーゆー事する人いるけど、 大体、それで訴えるとかまで 普通の人間がする!?と言う人です。 痛い目を見た事がない。って感じ。 なので、良い勉強代になったろ?と 痛い目にあわせれば良いと思います。 例えば、50万とか請求され、 裁判所に来ないと、 全面的に認めた事になり、増えて、 取り立ては、弁護士事務所が行う。 などと。 多分、そうしたら、 質問者とは話さなくなると思います。 ちっと何かしたら、裁判ですから。 店と先輩から 本案件、金が取れると思います。 但し、賢い動き方しないと、 出来ない人だと、後手後手に 回ると思いますよ。 そーゆー人は、 泣き寝入りして下さい。 と思います。 以上です。

    続きを読む
  • その時に店長はいなかったのですか? 店長がいなかったとしてもその時点で自分より上の人に報告・相談するのが普通です。報告・連絡・相談(ホウレンソウ)は基本ですよ。 とりあえず店長に相談してみてください。何も対応してくれなかったら次を考えましょう。

    続きを読む
  • 厨房にはカメラないのかな?

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる