産休育休 出産手当 事務が申請し忘れていた 4月17日に出産し、すぐに病院側にも書類に 記入してもらい、今働いている保…

Question

産休育休 出産手当 事務が申請し忘れていた

4月17日に出産し、すぐに病院側にも書類に
記入してもらい、今働いている保育園の事務へと
書類を郵送しました。そのことを事務にもすぐに送付しましたと連絡しました。

ですが7月中に出産手当が振り込まれる予定だったのですが全然振り込まれることもなく8月に突入したので
事務に連絡をすると、4月中で事務が辞めたらしく引き継ぎがうまくいってなかったから申請できてないと言われました。
すぐに申請したいと思うと言われたのですが、、、
この場合、申請許可されてから2ヶ月くらいしないと振り込まれないのでしょうか？
出産手当少し当てにしてた部分もあるので早めに振り込んで欲しいです、、、
また、本来なら7月半ばに出産手当を支給され、その2ヶ月後くらいに育休手当が支給されるはずなのですが、育休手当も遅れてしまうのでしょうか？
（育休手当もまだ申請できてないと思います）
事務に聞いても曖昧な回答でよく分からないので質問させてもらいました。

Answer 1

出産の育休手当は申請して3～4か月後で一括ですね
産前産後の手当は健保制度で
育休の手当は雇用保険の制度です（制度が違います）
原則としては本人申請で会社が本人に代わって申請してくれるもので
育休開始から2か月後に振り込まれるのではなく
2か月毎に育休を取った日について後払いされる形です
（途中で育休を切り上げる人もいるので）
原則としては、初回の申請は育休開始後4か月の末までになっています
これは、育休開始から2か月までの分を
次の2か月のときに申請して給付を受ける形なので
期間を1か月に短縮して申請する形でなければ
育休開始から4か月目までに申請する必要があり
最初の給付も4か月目に給付される形になりますね
その後は2か月毎に申請する事で2か月毎に給付されますが
最初の給付は育休開始から4か月後になります

Answer 2

申請さえされれば、健康保険組合の対応の速さ次第ですが、２ヶ月かかることはないと思います。
育児休業給付金は、原則２ヶ月分ごとに申請なので、育休開始日が6/13であれば
6/13〜8/12 までの分を
8/13以降に申請することになりますので、育児休業給付金はまだ申請できてなくても問題ありません。
出産手当金と育児休業給付金の支給元は別なので、出産手当金の遅れが育児休業給付金の申請遅れになることはありません。

Answer 3

2ヶ月だと微妙かもね
育休手当も遅れる