旦那に内緒で失業保険を受給したいです。 いくらもらえるかは以前計算したときに話してしまったので、旦那は知ってます。 …

Question

旦那に内緒で失業保険を受給したいです。
いくらもらえるかは以前計算したときに話してしまったので、旦那は知ってます。

育休中ですが、保育園に入れないため退職となりました。失業保険を受給し、そのお金を旦那にばれずに着服したいです。

退職後は旦那の扶養に入る話をしており、扶養に入ると家族手当が増額されるので旦那はすぐに手続きしたいと思ってます。

退職のタイミングをごまかそうと思ってましたが、退職届を見られてしまいばれました。

どうにかしてごまかす方法を一緒に考えていただけませんか？

私が考えたのは、
退職届けは書いたけど、育休給付金の関係で退職はまだ先になった。健康保険は○○な理由で一旦国保に入る。とごまかす方法です。

上記の○○を埋める理由も一緒に考えてほしいです。

よろしくお願いします。

補足

皆さん回答いただいてますが、
手段ではなく言い訳を考えてほしいんです。
育休中ということは長期間勤務がないので勤務時間が減ったというのは言い訳になりません。

Answer 1

○○は、
①フルタイム社員の3/4未満の週間所定労働時間となった
②週20時間未満労働となった

いずれの理由でも健保には加入できません。
②だと雇用保険の加入もできません。

＞失業保険を受給し、そのお金を旦那にばれずに着服したいです。
雇用保険の基本手当は、就業可能な状態の求職者に支給されるので、
育児のため在宅が必要となれば、就業可能と見なされないため
給付対象外となります。

Answer 2

会社の健康保険には任意継続ができる制度があります。健康保険に2か月以上加入して退職した人が対象で、退職後の2年間は引き続いて健康保険の被保険者になれるという制度です。健康保険の任意継続の手続きをする窓口は今までの勤務先の健康保険組合か自分の住所を管轄している社会保険事務所で、退職日の翌日から20日以内に所定の手続きをしなくてはなりませんが、そのようにすればいいのでは？