3年ほど前にパートの面接を受けて働いていたものです。 私の時は適性検査というものはなく面接のみでした。働いていた時も何人か面接に来られてましたが、適性検査は聞いたことないです。 面接では履歴書を見ながら、以前の職ではどんな事をしていたのか・どれくらいの時間働いていたのか・休憩はどれくらいだったか・辞めた理由を言える範囲で・勤務の時間帯の希望はあるか、など聞かれました。これは店長によって変わるかもしれません。
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