法人を創り家族を子供のベビーシッターとして雇用することは可能でしょうか？ 主な目的は社会保険（健康保険・雇用保険・厚生…

Question

法人を創り家族を子供のベビーシッターとして雇用することは可能でしょうか？
主な目的は社会保険（健康保険・雇用保険・厚生年金）に加入させることです
家族は親や兄弟を想定しています現在家族は別の企業で勤務しており、社会保険にも加入していますが、私の代表名義で法人（合同会社）をつくり、家族を従業員として雇用します
私から一般的なシッターサービス相当の金銭を法人に支払い、そこから家族に給与や社会保険料を支払う形にした場合、何か問題点などあればご教示ください

Answer 1

法人成りすると
ご自身(社長)が、まず社会保険に加入します。

そのあとで
ご家族に給与を払ってそれぞれが社会保険に加入することは出来ます。

それぞれから社会保険料を天引きし、会社も負担額を出金して、合わせた金額を毎月納入します。

(健康保険、厚生年金、雇用保険は会社も半額負担。労災保険は会社が全額負担。)

所得税も特別徴収して毎月納税します。
全員の年末調整もしてください。

〉私から一般的なシッターサービス相当の金銭を法人に支払い、

この部分がよく判りません。

シッターサービスの契約や報酬はそもそもなにも無いということでしょうか？

となると
実体のないサービス代の売上は申告出来ませんし

個人から法人への贈与になります。