職場の上司（A上司とします）についてです。 ・別の人一人と私が仕事のことを話をしてるときに、話に関係のないA上司が話の…

Question

職場の上司（A上司とします）についてです。
・別の人一人と私が仕事のことを話をしてるときに、話に関係のないA上司が話の間に割ってきて関係のない自分のことの話をしだします。・私が地方からでてきて知り合いもあまりいないのを気にかけてか、毎週金曜日、土日に何するの？とか何回もわざわざしゃべりにきたりします。これは、他の結婚してる女性社員にはせず、他の未婚の女性社員にはしてたみたいです。
・私が帰ろうするとき、A上司も一緒に帰る！って言って何回か追いかけられて一緒に帰ったことがあります。

その他、窓口業務でも、窓口にこられた方に対して要望と違うこともペラペラ話して窓口に来られた方にあんた何言ってるか分からないとキレられたり、丁寧に仕事した人に対してわざわざそこまでめんどうな仕事してくれてありがとうございます、みたいなことを言ってました。
また、初めはA上司の長い話を聞いてたのですが、めんどくさくなって適当に流すようになったら、指導や口調の仕方が厳しくなり、その様子をみてた他の方から心配されました。
最近役職上がったからって調子乗ってますよね？？？上層部に指導してもらおうと思ってますがどうでしょうか。
振り回されて私がカサンドラ症候群になりそうです。

補足

上司Aの、自己中心的なところが怖いと感じております。

Answer 1

そんな上司、よくいますいます！

たぶん、自己評価では女性社員、しかも若い独身の子からは信頼され、人気があるとの勘違いがベースにあります。迷惑な人ではあるのですが、でも『土日何してるの』と毎週聞かれる、一緒に退社しようとする、話が長すぎるというのは上層部にチクるには1つ1つのネタが小粒過ぎてインパクトに欠けますね。（⇒上層部にそれを訴えてもその人にはせいぜい、『女性社員の取り扱いには気をつけるように』と軽く指導されるだけだと思います。）

なのでもう少しその人を泳がせて、自分に対するパワハラ／モラハラに該当する大きなネタを掴んでから上層部に訴える方が効率的な気がします。
そんな人だと役職が上がるとその権威を振りかざすはずなので、すぐにボロは出てくると思いますよ。

なおそう心で思うことで逆に『ぜひ私に大きなハラスメントしてきて、待ってるよ』と楽しみにできるので、心の苦痛もかなりマシになるのでは？？
その人の退治もできるし、自分の心も少しは癒されるので、一石二鳥です。