ビッグモーターで働いていたことがある人が転職の応募に来た場合印象は悪いでしょうか？それとも企業と個人は分けて考えますか？

Question

ビッグモーターで働いていたことがある人が転職の応募に来た場合印象は悪いでしょうか？それとも企業と個人は分けて考えますか？

Answer 1

印象は悪いことが多いみたいです。

企業のトラブルの内容次第では、経営層だけが悪い、あくまで身内騒動のようなもので、末端従業員は無関係と考えられることも多いですが、今回の場合は、従業員も疑問に思いながら手を汚していたという感じが強く、また、全く知らなかったという人の方が少なかったように思わられます。
今回の件については、企業と個人を分けて考えたとしても、根元は企業や社長だとしても、そこだけが悪かったとは思われて無いです。

結局、悪いと思いながらも流される人物と見られます。

Answer 2

あくまでも人をみるのが人事だと思います。
ただ職歴にビッグモーター、ワタミ、なんとか21、なんとかホーム…とか並んでたら多少ウーンってなるか、爆笑を誘い採用されるかもれませんね。

Answer 3

反社出身というレッテルが付いてくるのは

かなりのハンデです

Answer 4

全体的には印象悪いですね。法律違反かつ客に迷惑かけることを当然としてやってきたので、その体質が個人にも染み込んでしまっているとみなします。ただ、実際に面接をしてみて、受け答えがしっかりでき、こいつは信頼できそうだとおもえば、採用するかも知れません。