退職金はそれ自体 会社の義務ではありません。 会社が払うとすれば 就業規則内に規定されているはずです なので規定に合わなければもらえません 口先の先輩の話でなくて就業規則で 確認すべきでしたね。 又支給される最低勤務年数も会社によって違いますし 金額もそれぞれです。
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退職金についての質問ですね。 6年間お疲れ様でした!新卒で入社したときから退職金がもらえると聞いていたのに、まだもらえなかったんですね。 それは本当にショックですよね。 私もなら驚きますよ。 電話で問い合わせたところ、6年目か7年目から発生すると言われたんですね。 それでちょうど発生タイミングで辞めたから貰えないと言われたんですよね。 おそらく、会社の規定によるものだと思いますが、納得できない気持ちもわかります。 6年、7年から発生するのは少し遅いと感じるかもしれませんが、他の会社の規定と比べても普通の範囲かもしれません。 諦めるのは簡単ですが、それが本当に自分にとってのベストな選択か考えることも大切です。 今の会社の福利厚生や将来のキャリアなども考慮しつつ、よく考えてみてくださいね。 頑張ってください!。 あいなでした。
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