コンビニ経営していて個人事業主が アルバイトを正社員として雇用する メリットは何でしょう 専業化くらいでしょうか 具体的…

Question

コンビニ経営していて個人事業主が
アルバイトを正社員として雇用する
メリットは何でしょう
専業化くらいでしょうか
具体的な例があると助かります

Answer 1

仕事ができるかどうかわからない人をいきなり正社員にするよりも、アルバイトしている姿を見ていて、仕事ぶりが分かっている人を正社員にしたほうが安全。

また、バイトと言うと適当に仕事をこなしがちだけど、社員にするときちんと経営の事まで考えるようになり、オーナーにとっても心強い味方となる。

まあ、その他色々な事情があるでしょうけど、メリットはあると思いますよ。
でも最近は、適当に仕事をして楽に生きていきたい的な人が増えて、正社員への道を拒む場合もありますよね。