正社員なのに、時給で計算すると、派遣社員の時給よりも低い給与の会社ってどう思いますか?正社員ということで派遣切りが無いか…

Question

正社員なのに、時給で計算すると、派遣社員の時給よりも低い給与の会社ってどう思いますか?正社員ということで派遣切りが無いからマシと思うしかないのでしょうか?最近入ってきた派遣社員の時給は1200円だそうですが、わたしの給与を時給にすると1036円です。ボーナスもマックスで1.5ヶ月分しかもらえないです。
転職活動したほうがいいでしょうか？

Answer 1

収入ではありません。
派遣社員の時給が高くても、重要な仕事は任されず、永久に部下ができない末端の作業員なので時給が高いと考えてください。
正社員なら、新人が来れば自動的に立場が上になります。ところが派遣社員は、経験だけ長くなっても永久に新人の正社員より立場が下になります。
正社員も最初は使えないので収入が低くても、毎年給料は上がっていきますし、賞与が1.5か月分でも給料が高くなれば収入も増えていきますし退職金も出ます。

中高年になった時に「やはり正社員になりたい」と思った時にはどこにも採用されないのです。永久に末端で時給も上がらない派遣社員と、年々部下ができていく正社員、どちらがメリットがあるかおわかりですよね。

Answer 2

正社員である質問者様のような悩みや懸念はよく見かけます。

一見、時給？給与の面でそういった悩み？懸念は考えたくなるかもしれないけど…。

でも、そうではなくて…。

【正社員のメリットデメリット】【派遣のメリットデメリット】をまず一度ご自身で検索して調べてみて…。

質問者様の今の生活スタイルにおいて…。

それぞれの条件を加味しながらどちらが良いかを見比べてみる必要性はあるんじゃないでしょうか？
個人的には、正社員にこだわる必要もないんじゃないかな？とは考えます。

あとはうちら知恵袋での意見よりかはやはり、見比べてが大事かな？と感じましたね。

Answer 3

転職したら後悔しますよ。
今は派遣社員にも昇給賞与がある会社も多いですが、まだまだ少数派で時給換算だと正社員より派遣社員の方が確かに時給は高いです。
だから転職を…とお考えならます後悔しかありません。
正社員の場合、仕事量や責任は確かに増えます。
その代わり賞与への反映や次年度の昇給査定は派遣とは比べものにならないほど増えてます。
事実、３年後が正社員と派遣社員の差はほぼイーブンで、以後は正社員が引き離すだけです。
時給換算で考えず、年収換算で考えてほしいですが、どうしても納得できないのなら正社員ではなく派遣社員で就活するのも手ですね。

Answer 4

派遣の1200円は安すぎますよ。派遣で探すならもっと貰える派遣先を探した方が良いです。