中小企業退職金共済を退職金制度としていた会社に10年半勤めていました。 会社が忘れていたのか最初の3年間が掛けられていま…

Question

中小企業退職金共済を退職金制度としていた会社に10年半勤めていました。
会社が忘れていたのか最初の3年間が掛けられていませんでした。

中退共の手帳が届き、3年間未加入だったことが分かりました。会社の退職金規定では
・満1年以上勤務し退職した場合に支払う
・試用期間も含まれる
とあります。

こういった場合、3年分の退職金は貰うことができないのでしょうか？
このまま泣き寝入りしかないのでしょうか？

知恵をお借りしたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

中退共共済側にはなんの落ち度もない事なので、そちらには対応を求めることは出来ません。

もし請求するなら退職した会社へ、になります。

10年半のうち3年分ですので、失うと大きいと思います。
問い合わせしてみることが一番です。

中退共への掛金は100％会社負担なので従業員にはわかりにくいですよね。

Answer 2

恐らくですが入社時から掛け金を掛けてもらうことになっているものと思われます。当初から加入していれば、という額を損賠請求できるものと思われます。

Answer 3

会社の規定通り支給されます。
忘れていたことが不支給の理由にはなりません。そのような記載も規定にはないはずです。

Answer 4

退職金共済は給与から月々引いた額をこの共済に預けている貯蓄型です。
もし３年間給与から引かれていた場合はその分を会社側に請求するしか
ないと思います。

当時自分も月5,000円を本共済へ預ける形でした。
辞めてもらっても少額でしたね、所詮はそこに預けるだけなのでやって
いる意味って単なる会社側の体裁としか思えませんでした。