私の勤める会社が傾いているため、新会社を建てて再建するという政策を行ってます。 私は７月から業務命令で正社員で勤め…

Question

私の勤める会社が傾いているため、新会社を建てて再建するという政策を行ってます。

私は７月から業務命令で正社員で勤めている、会社を自己都合退職という体にして、新会社に入社して勤務する様になりました。

移動するまでの会社では正社員として勤務していましたが、移動先の会社では事前の報告もなく契約書を締結する際初めて会社に、助成金が降りるからという理由で、半年間の契約社員として雇用することになりました。
ただし待遇は正社員と同じと言っていました。

急遽そういう事を言われて会社に不信感を抱いていますが、これは、世間一般的に僕はおかしいでしょうか？

さらに今まで会社の経費は、現金で生産をしていましたが、８月から会社からクレジットカードを支給されました。
カード名義がビジネスと私の個人名が記載されているものでした。

事前にカードを作るから名前を借りるという話も出てませんでした。
勝手に名義を使われていました。

引き落としは、会社の口座に引き倒されるとのことでしたが、もしも会社が払えなかった場合請求などは、僕に来るものでしょう？

Answer 1

現会社から新会社に移行しても雇用は継続されるわけで
自己都合退職の体を取っていても実態が継続なら継続になりますよ
非正規社員を雇用し正規雇用に転換するか
雇用している非正規社員を正規社員に転換した場合に
キャリアアップ助成金を受給できるわけで
半年間の契約社員後、正規雇用に転換し
6か月以上の雇用が認められなければ助成金が支給されないので
正規社員になる事は出来ますが
キャリアアップ助成金を受給する為に、新会社を立ち上げ
正規から一旦非正規に雇用を代えたとも見れますよね？
助成金不正受給の匂いがします
傾いた会社を助成金で立ちなおさせる事が目的ではないでしょうか？
泥船だと思いますよ
クレジットカードにしても、実弾が無くなっただけじゃ？
そもそも名義貸しは詐欺ですよ
即座にカードを返却して貰い、無効にした方が良いです
相当ヤバイ話なので、乗らない方が賢明だと思います
＞世間一般的に僕はおかしいでしょうか？
会社がおかしいです

Answer 2

私ならそのような雇用契約には同意しません。
同意するなら保証を求めます。将来正社員にはできないと言われた時対抗できる保証です。
支給されたカードはいわゆるコーポレートカードですから大丈夫です。決済口座が会社の口座なら質問者様個人に請求が来ることはないです。
業務以外での使用をすれば求償される可能性があります。
使用明細は大事に保管した置いてください。