無知な為教えて下さい。

Question

無知な為教えて下さい。初めて派遣会社に登録してお仕事をしているのですが、
生理痛が重くて3日位お休みしてしまいました。
派遣元の担当者は男性の方(自分の父親と同じ歳位の方)で
物凄く言い辛かったですが一先ず生理痛でと伝えました。

診断書を求められたので実家を出たてであまり余裕がなく
診断書は提示出来ませんと拒否しました。
すると次は領収書や処方された薬、診察券等を見せろと言われました。

その休んでしまった3日間も1週間前位の話なんですけど、
そこまで提出が必要なのでしょうか？
派遣会社ってこういうものですか？

普通に産婦人科とかに行ってるので男性にあまり見せたくないのですが…だめですかね…？

Answer 1

1､2日ならまだしも3日も休んだとなれば一般的には何かしら要求されると思いますが。

>普通に産婦人科とかに行ってるので男性にあまり見せたくないのです

私男性ですが仕事と何か関係あります？管理する側も大変なので言いづらいとかあまり見せたくないとか言われても・・・。

Answer 2

一般派遣ですよね？
あなたと派遣先の間には、雇用契約はありません。
あなたと派遣会社(派遣元)の間に、雇用契約はあります。
派遣会社(派遣元)は派遣先と派遣契約をしていますから、派遣する人材に責任を持つ必要があります(いわば、商品管理です)
ズル休みかどうかなどの確認以外でも、感染性の物でないかや、今後仕事を続けられるのかどうかの確認が必要になります。
診断書なり、領収証なりの提出をお勧めします。

Answer 3

就業規則次第となるようです。

https://welsa.biz/media/post01/

参考までに、自分の務めている会社は1週間以上の欠勤の場合は提出が必要となります。

Answer 4

欠勤は解雇事由になりますので、提出しないと最悪解雇されても文句言えません。