派遣社員として入社して1ヶ月の会社で、希望すれば1時間早く出社退勤したりという時差出勤が可能なのを知りました。 同じチ…

Question

派遣社員として入社して1ヶ月の会社で、希望すれば1時間早く出社退勤したりという時差出勤が可能なのを知りました。

同じチームの数年働いてる先輩派遣社員の人は1時間早く出社退勤をしてるようです。自分も電車通勤が精神的に苦痛だったりするので、1時間早めの時差出勤を希望したいのですが、理由は正直に伝えるべきでしょうか？
家庭の事情などで伝えた方が良いのか、チームの上司はざっくばらんな堅すぎないタイプです。

時差出勤可能な職場が初めてで伝え方がよく分からず、どなたかアドバイスをぜひ下さい。

Answer 1

派遣社員として新しい職場でのお悩み、よくお分かりです。1時間早めの時差出勤を希望したいということですね。

まず、先輩派遣社員の方が既に時差出勤をしているということは、職場内での了解がある可能性が高いですね。私ならば、まずその先輩に相談してみます。彼／彼女はチーム内での経験もあり、きっとアドバイスしてくれるはずです。

また、上司がざっくばらんで堅苦しくないタイプとのことで、正直に理由を伝えるのも一つの方法です。家庭の事情によるものだと伝えると、理解してくれる可能性が高いです。ただし、具体的な家庭の問題はあまり深入りせず、働きやすい環境への希望であることを強調しましょう。

また、時差出勤によってパフォーマンスやコミュニケーションに支障がないことをアピールすると良いでしょう。それを伝えることで、上司も理解しやすくなるはずです。

初めての時差出勤での伝え方は、不安があるかもしれませんが、先輩や上司とコミュニケーションを取りながら、自分に合ったスタイルを見つけることが大切です。頑張ってください！応援しています！

あいなでした。

Answer 2

まずはその先輩派遣社員にどう伝えたのかを聞かれては？
後はご自身が所属している派遣会社にも時差出勤について相談したほうが良いと思います。派遣先との契約に始業、就業時間が記載されていたりするでしょうから話は通しといたほうが良いと思いますね。

Answer 3

その先輩派遣にどういう風に言ったら聞いてみたらいいんじゃないですか。
どれくらいの理由で通るかわかると思います。