回答終了
ビッグモーターの問題がよく話題になっていますが、従業員の人が被害者ヅラをしてるのにモヤモヤしますが皆さんどう思いますか?上からの圧力で、不正な手段をさせられてしまった気持ちも分かるのですが、その分給料として反映されており、世の中のサラリーマン以上に高給取りも多かったのではと思っています。 会社も悪いですが、その高い給料に甘んじて辞められなかったビッグモーター社員が、「私たちも被害者なんです。」という構図に非常にモヤモヤしています。
220閲覧
2人がこの質問に共感しました
元社員、元従業員の証言というのも多く取り上げられていますから、既にビッグモーターを辞めている方の証言も少なくはないでしょう。 もっとも、既に辞めていても、実際に不正を行っていたのであれば、罪を逃れられる物ではないですが。 たとえ、上からの指示でも、犯罪を侵したのであれば、罰せられるべきとなります。 後は情状酌量の余地を何処まで認めるか?という話になりますが、抑止力として考えれば情状酌量が大きく認められる可能性は低そうです。 もっとも、ビッグモーター側が水増し請求の資料等を残していない場合、個別の器物損壊についても立件のハードルは高くなります。 元々の傷とビッグモーター側で付けた傷の区別が出来なければ立件のハードルを超える事は出来ないでしょう。
< 質問に関する求人 >
ビッグモーター(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る