有給休暇を取得して平日に休んでいる日、社用携帯に電話がかかってきても電話に出る必要はないですよね？ 社内だったら、絶対…

Question

有給休暇を取得して平日に休んでいる日、社用携帯に電話がかかってきても電話に出る必要はないですよね？

社内だったら、絶対上記の対応をするんですが、取引先など社外からの連絡だったら、どうすべきですか？単純に自分が休みを取っていることを知らないわけですし…

Answer 1

会社の自部署直通の電話番号を教えて、そちらにかけ直してくださいと言えば大概は通ります。取引先の社員も有休で休む事があるのだから、お休みを頂いている旨を伝えれば理解して頂けると思います。
しかし理解の無い取引先担当だと休みごときでたらい回しされたと上司に訴えて、後日上司から怒られる場合もありますので、相手次第にもなります。

ちなみに有休以外でも昼休憩時間帯に緊急でもないのに平然と社給携帯に電話を入れてきて「ごめんなさい」の一言もない人って非常識だと思います。

Answer 2

出ても出なくてもどちらでも良いと思いますが、休暇を取っているときには会社へ着信転送設定をしていないのでしょうか。
着信転送しておけば悩むことは無いと思います。

Answer 3

「取引先など社外からの連絡だったら、どうすべきですか？」
↓
会社に連絡して、事務員さんとか別の誰かに連絡をとってもらったらどうでしょう。
急ぎの用事ならお客様も会社に電話をするはずですし。
休みの日は最初から電源を切っておくのもアリだと思います。