背任行為、横領行為についてです。弊社は経営者(社長）を含め7人の工務店です。同僚が会社の在庫資材や材料店から会社の伝票を…

Question

背任行為、横領行為についてです。弊社は経営者(社長）を含め7人の工務店です。同僚が会社の在庫資材や材料店から会社の伝票を使って材料を購入して個人的なアルバイトを平日の勤務時間中にしています。自ら会社には報告はしませんが、ある時社長ににバレてしまいました。今の所お咎めはまだありません。次に、会社の社用車を通勤や私用で好き勝手に使用しています。ガソリン代は会社負担、社長の許可は取っておらず尚且つ、家族が使う自家用車にガソリン携行缶で給油するためにいつも持ち歩いています。携行缶のガソリンも会社負担です。此方も既にバレています。上記の2点は背任行為及び横領行為にならないのでしょうか？3年程前から続けているみたいです。社長は当人に減給や謹慎、解雇のペナルティ等の処分はしてません。私も含め他の社員も知っているので、狡い！モンスター社員！せこい！不平等だっ！等々社長に訴えてはいます。給料が安い、手当てが付かないから悪事を働くんでしょうが、そんな人と一緒にいるだけで正直モチベーションがガタ落ちです。出来れば心を入れ替えてもらうか、自主退職または懲役解雇を皆は望んでいます。社長に訴えてもラチがあかないので役所、行政機関や弁護士等何処に相談すればよろしいでしょうか？これによって会社が倒産したりメディアに出て評判が悪くなるのは仕方ない事だと皆は思っています。もしかしたら、我々も横領、背任行為を見て見ぬ振りをしたと同罪になるのでしょうか？長文、乱文ですみません。よろしくお願い致します。

Answer 1

おるおる。そういう奴。弁護士とか税務署とか