就活 内定辞退について 内定辞退のタイミングについてお聞きしたいです。 本日、第一志望のA社にメールにて最終選考通過…

Question

就活 内定辞退について

内定辞退のタイミングについてお聞きしたいです。

本日、第一志望のA社にメールにて最終選考通過のご連絡をいただきました。「後日、内々定通知書と入社承諾書を郵送するので、入社承諾書を返送してください」とのことでした。

私は、5月頃に別のB社から内定をいただいており、内定承諾書にサインし提出しています。
B社には内定辞退の連絡を入れなければならないのですが、
内定辞退の連絡は、A社の入社承諾書を送付し、A社に入社承諾書が渡ってからしたほうがいいですか？
それとも、メールで最終選考通過の連絡が来ている今の段階で辞退したほうがいいですか？

Answer 1

内定辞退の連絡は、出来るだけ早く直ちにするものです。
ですが、A社の承諾書が受理されたタイミングで良いと思います。
その方が安心でしょうし、落ち着いた気持ちで辞退を伝えられると思うからです。

もう迷いはなさそうですが、承諾書を受け取って、更に送るまでの間、もう一度考えてみてくださいね。
そして、その期間考えて決めたのであれば、そのことをそう伝えればいいのです。

ちゃんと考えた。
ちゃんと迷った。
その結果、決断した。

自分の職業選択ですからね。
第一志望の企業の内々定、良かったですね！

Answer 2

B社の内定承諾書にサインして提出してるなら、B社に行くしかないのでは。

内定承諾書にいくら法的拘束力が無いからと言っても、法律に違反してなければ何をやってもいいというものではありません。

モラルやマナー、ルールというものがあります。

会社側が一旦出した内定を一方的に破棄したら訴えられるのに、内定承諾後でも辞退していいなら学生側はやりたい放題じゃないですか。

企業側の報復として、来年以降の卒業生達が不利益を被るかも知れませんね。

あまり自分の事ばかりでなく、後輩達やその父兄の迷惑も考えましょう。