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☆コイン50枚 早めの回答希望です 妊娠後期 仕事 甘えでしょうか?お読みいただきありがとうございます。 妊娠8ヶ月、フルタイムパートで週5日の立ち仕事をしています。 つわりが終わりここ数ヶ月は今までどおり出勤していましたが、3日以上の連勤になると仕事終わりは家でダウンしています。 なんとか仕事で迷惑をかけないよう自分なりに努力しています。 ただ、昨日の夜だるさや息苦しさがあり、起きたら息苦しさはなくなりましたがとてもだるく貧血程ではありませんが、今日これから8時間立ち仕事を耐えるのが難しいかもと休みを検討してしまう自分がいます。。。 職場環境は体調不良と伝えたら休ませてくださるのですが、熱があるなどの明確な理由がない状態で休みを希望するのが甘えではないのか?と自分の中で悩んでいます。 どちらにせよ職場で迷惑をかけてしまうのは申し訳ないのですが、無理に仕事に行き気を遣わせてしまうのと、最初から休むのはどちらが良いと思われますか? また、病気ではないのにお休みすることは甘えででしょうか? 最善だと思われるお知恵をお貸し下さい。 よろしくお願い致します。
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同じく妊娠8ヶ月です フルの週5、立派ですよ 私は在宅でフルの週5ですがその後上の子のお迎えからワンオペなので死にかけながらやってます。 無理して切迫早産や流産になれば、職場の人はなんでもっと早く言ってくれなかったのか、と。会社の人は気づかなかったことに罪悪感を感じてしまうかもしれません。 しかしながら、「病気じゃないのに、こっちがとばっちり」と思う人がいるのも事実です。 下から下から申し出て、わたしなら菓子折りをあとで持っていきます。 ご協力、感謝いたします などと一言添えます。 妊娠はみんなで支えるもの!と自分から傲慢になってはいけないと思っています。穴埋めは他の方がするのですから。あくまでも、妊娠は個人的な事情でもあるのだなと客観的に見て思います。 じゃないと「妊婦様」「子連れ様」と呼ばれてしまいますからね。。 世知辛いですが、うまく世渡りするのが良いとおもいます。 とにかくお腹のためにも自分のためにも休みましょう。 甘えではありませんよ、周りへの配慮も忘れずに。
妊娠8ヶ月でフルタイムパートで週5。 凄いと思います。 でも、お母さんの気持ちも身体も疲れている時は、赤ちゃんの為には仕事をお休みする事が1番大切だと思いますよ。 私も職業柄立ちっぱなしで体力仕事なので、もし同僚が同じ立場ならすぐ、休みな!って言います。笑 そして、母子共に元気な姿を見せて欲しいです。 お腹の中に一つの命があります。全然甘えじゃないです。周りのことは気にせず何が大切なのか考えてみてください^^
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