ドラマ初恋ざらりの有紗は軽度知的障害、発達障害ですがあのくらいの障害の人は障害者雇用でたくさん働いていますか？ ずっと…

Question

ドラマ初恋ざらりの有紗は軽度知的障害、発達障害ですがあのくらいの障害の人は障害者雇用でたくさん働いていますか？
ずっと働けるものですか？
職場でも障害者枠とわかってみんな働いているのですか？有紗は内緒にして働いていますよね。お給料の差がかなりあるのですよね？
障害者枠でもこき使われたりしますか？

Answer 1

こんにちは

障害者雇用で働くメリットは？

障害者雇用の最大のメリットは「障害に対する配慮を得られる」ことです。 どのような配慮が必要か、会社で対応ができるか、すり合わせをおこなったうえで入社が決まり、配慮に関しては安心ができます。 「障害者雇用促進法」でも障害を理由にした差別は禁止されており、対応可能な範囲での合理的配慮の提供が義務付けられています。

障害がい者雇用のメリットは？
障がい者雇用をすることのメリットは、法律で求められている障害者雇用率を達成できることですが、その他にも業務を見直すきっかけをつくることや、社会的責任を果たすこと、多様性のある会社づくりができること、助成金を受け取れることなどがあります。

障害者雇用 なぜ給与安いのか？
障害者雇用の場合、障害者を考慮した業務が用意されていることが多く、比較的難易度の低い業務である場合があります。 そのため、専門性や難易度の高い業務に取り組んでいる人たちに比べると、給料は低くなってしまうのです。

障害者を雇用する理由は何ですか？
企業が障害者を雇用するということは、障害者の方が活躍できる場を提供するという意味を持つため、大きな社会貢献につながります。 障害者雇用率制度とは、障害者が社会保障費を受給する立場から、みずから労働して対価を得て自立し、社会で活躍できるようにするため設けられた制度です。

障害者の一般就労の給料はいくらですか？
民間企業での障害者雇用の賃金は
身体障害者 発達障害者
平均賃金 215,000円（223,000円）127,000円
通常30時間以上 248,000円（251,000円） 164,000円
20時間以上30時間未満 86,000円（107,000円） 76,000円
20時間未満 67,000円（59,000円）48,000円

障害者でも一般採用枠で就職をする場合（クローズ就労）

障害者採用枠で雇用をされるためには、いわゆる障害者手帳が必要です。 そのため、障害があっても、障害者手帳を持っていない方は、この一般採用枠での就労を目指すことになります。 もちろん、障害者手帳を持っている方でも、一般採用枠での就労は可能です。

一般求人のメリットは何ですか？
一般採用枠の主なメリットは、障害者採用枠よりも「職業の幅が広く、求人数が多い」「給料水準が高くなる傾向にある」という2点です。 はたらきたい職種や職業、地域にこだわりがある場合は、一般採用枠の方が選択肢は増えるでしょう。

障害雇用の場合は、給料が安いのでこき使われる事は少ないと思います。

障害を隠し働くとこき使わる伴う思います。

以上です

お大事です

Answer 2

障害の程度や種類によって、障害者雇用で働くことができる人の数は異なります。一般的には、適切な配慮があれば、軽度の発達障害でも働くことができます。ただし、重度の障害を持つ人にとっては、働くことが難しい場合があります。また、障害者雇用の枠組みは、職場によって異なります。障害者雇用枠の割合が高い職場でも、すべての人が障害者として働いているわけではありません。有紗のように、隠して働いている人もいるかもしれません。障害者雇用の場合、お給料に差があることもありますが、法律で定められた基準に従って支払われます。最後に、障害者雇用の枠組みがあるからといって、こき使われることはありません。障害者であっても、職場での人権は保障されています。

Answer 3

介護職ですが、介護の現場にはたくさん働かれているように見えますね。

以前見学に行った大きな施設には、たくさん働いておられ、施設のことを聞こうと何人かに質問して気付きました。

ハローワークに行くと、「障がい者雇用」専門の相談窓口があり、「障がい者枠の求人票専用のファイル」もあります。

給料も、一般求職者とあまり変わらないような金額が提示されているので、該当される方はぜひハロワへ。