職場のシルバー人材センターの70代の男性が苦手です。 体力に自信があるようですが、年相応ですし、見てて心配なくらい…

Question

職場のシルバー人材センターの70代の男性が苦手です。

体力に自信があるようですが、年相応ですし、見てて心配なくらいガリガリ、動きも遅いです。頭を使うことが苦手なようで、困った時に相談などできず頼りになりません。

また女性の高い声と早口が苦手と言うので、かなり気をつけて話しています。
それでも内容が理解できず、もう一人のシルバー人材センターの人が代わりに仕事をしてしまいます。

こちらから仕事を頼まなければ、ずっと座っているか、自分の趣味の話を一方的に話し続けるので、職場にはおしゃべりとお小遣い稼ぎに来ているようなものです。

引退したらいいと思うのですが、本人の意志を尊重するべきなので難しいですよね。
こういう人にはどう対応したら良いのでしょうか。

Answer 1

無難な仕事をさせていくのが一番です。
本人の体力ベースがあるので外の雑用なり単純作業なりを中心にさせていきましょう。
雑草処理や廃棄物処理なども黙々作業なのでお勧めです。
もちろんそれを拒否するならここには居られない事も伝えましょう。
他の人の作業に障る行為は厳禁と言えば納得するはずです。
またここは職場であり、余暇を過ごす場ではない事もついでに伝えましょう。