小さい会社で働いており、私は新卒2年目なのですが、最近中途でひと回り以上年上の方が入ってきました。

Question

小さい会社で働いており、私は新卒2年目なのですが、最近中途でひと回り以上年上の方が入ってきました。仕事を教えているのですが、言ったことを反映してくれません。大したことではないですが、同じミスをします。メモを取っているか取っていないかわからないですし、やる気があるのかもわかりません。
元々仕事をするのが苦手なのかもしれません。
「大したことではない」とわかっているから覚える気がないのかもしれません。

ひと回り以上下の私に「メモ取って」等言われるのも嫌だと思うしそういう仕事の基本は言わず、「これは〜〜なのでこうして下さいね〜！」と笑顔で柔らかく言っています。

しかし困ったことに、上司からは「新人にはもっと優しく」「辞められたら困るから」と言われます。
確かに今まで何人も退職していますが、仕事は仕事できっちりしないとダメなので、言うことは言わないといけません。
怒っても叱ってもないのにこれ以上優しくなんて難しいです。
それに何故良い歳した大人に仕事でそこまで気を遣って甘くしないといけないのか。

社会ってそういうもんですか？

Answer 1

人間記憶だけだとすぐ忘れるので、私が教わる立場ならメモします。
文面を拝見する限り、質問主さんは単純な事務作業をわかりやすく教えているようです。
なのに、中途採用の人は教わるのも面倒くさがって、話をよく聞いていないと思います。
⇒同じミスをします。
やる気がないか能力がないかどちらかです。
どちらにしてもダメな人です。
上司は中途の人に気を使い過ぎです。確かに困った上司です。
中途の人は、これからもいい加減に仕事をするはずです。
このような人につける薬はありません。
質問主さんにはホント同情します。

Answer 2

社会がそういうものじゃなくて貴社がダメ会社なだけだと思います
離職率が高い職場だということはそういう事実の反映ですからね。

結局は報酬の割に業務が厳しいというブラックなとこなんでしょう
だからそういうダメダメ中途しか入ってこないし
マトモに他社で働ける人はガマンなんてしないで辞めてっちゃうだけ
正直、そんな会社の上司のいう事を「正しい」なんて思わないほうが良い
ちゃんと自分の中で判断していくことが必要だと思いますよ。