20代のサラリーマンです。 自分の上司は残業が多く、夜遅くまで会社にいることがほとんどです。

Question

20代のサラリーマンです。
自分の上司は残業が多く、夜遅くまで会社にいることがほとんどです。そして、「若い時は残業するべき。」「残業をしないと身につかないものもある。」というような残業に対して正義と取れるような発言もたびたびします。
会社も古風なので、残業をする人は多いです。
そこで50代の管理職をされてる方に質問です。
部下には残業を出来るだけして欲しいと思うものなんでしょうか。また、会社側は残業をする社員を高く評価する場合もあるのでしょうか。
自分的には時間内で効率よく仕事をする方が能力があると思うのですが、昔の人は残業至上主義なのでしょうか。

Answer 1

社風によると思います。
郷に入っては郷に従えです。
その企業は、残業至上主義なのでしょう。

嫌ならデューダにでも登録して転職した方が良い。

Answer 2

残業はしてほしくないです。また残業の多い人は仕事の進め方が間違っているという評価に繋がります。スキルアップをしたいなら勤務時間内にどんどん質問をしていくことです。

Answer 3

50代、管理職です。
東京でハイテク系の大手外資系企業で、技術部門の中間管理職をしています。

>部下には残業を出来るだけして欲しいと思うものなんでしょうか

そういう考えは、全くありません。
私自身、1日8時間（かそれ以下）働けば十分すぎるくらいですね。

＞会社側は残業をする社員を高く評価する場合もあるのでしょうか。

ありません。
成果主義、結果主義ですから、残業しようが
早く仕事を終えようが、どちらでもいいです。

そもそも、うちには厳密には「勤務時間」の範囲はありません。
以前はコアタイム（何時から何時までは会社にいるように）が
ありましたが、今はそれもありません。

＞自分的には時間内で効率よく仕事をする方が能力があると思う

私もそう思います。
私は、残業＝無能だと思っています。

＞「若い時は残業するべき。」

２０代の新人の頃から、残業はしないで家に帰っていました。
今の会社は5社目ですが、どの会社でも同じです。

＞「残業をしないと身につかないものもある。」

臭い体臭とかですかね？