市立病院で働いてます。 所属部署にてパワハラが横行しており、上位部署の上司、さらには庶務課の方々に相談しました。 同…

Question

市立病院で働いてます。
所属部署にてパワハラが横行しており、上位部署の上司、さらには庶務課の方々に相談しました。
同僚等も共感してくれてる方もいたので、庶務課からヒアリングがありました。ヒアリングの結果は全く反映されてません。
そうしたら結果パワハラどころか、わたくし自身に問題があると指導が入り、共感してくれた人たちは反体制派となり糾弾される毎日を過ごしてます。そしてその方々には指導が入りました。
そして病院側は事実確認、事実認定出来ないと訴えを退けました。
それに納得いかないので労働局等掛け合いましたが、最終的には市に握り潰され、最近はわたくし自身の異動をとか話が出ているようです。
これをどうしたら良いのかアドバイスお願い致します。
どうでも良いのですが、若手の将来を見越してお願い致します。

Answer 1

その部署から異動するなら、丁度いいでしょう。
状況としたら、間違っているのはあなた。

Answer 2

録音やメモなどの証拠は在るのでしょうか。