車の整備士をしています。 主に平日出勤、土日祝日休みです。

Question

車の整備士をしています。
主に平日出勤、土日祝日休みです。当番の話なのですが出張修理の依頼が出た際定時以降と休みの日（丸一日）整備士で1日ごとのローテーションなのですが休みの日なのですが出勤扱いにはならず残業？みたいな扱いになっているのですがこれって法的にいいのですか？
簡単言えば休みの日当番に当たったら休みがへります。振替休日にもならず手当はもらっています。

回答お願いします。

Answer 1

振休にするなら割増手当はない。
振休にしないなら割増手当はある。

特に問題はありません。
休日出勤が連続していて、休日がまったく休めず、かつ振休も使えないなら問題にはなります。