IT業界について 就活生です 離職率が高い、残業が多いと聞いたことがありますが、実情はどうですか。その理由も教えてくださ…

Question

IT業界について 就活生です
離職率が高い、残業が多いと聞いたことがありますが、実情はどうですか。その理由も教えてください基本給が低いとも聞いたことがあるんですが、これは会社の業績によるものですかね

Answer 1

ぶっちゃけ現場とか納期にもよります。

同じ現場でも忙しい時期は忙しいですし、暇な時期はマジで暇です。
業務中にジム行く人とかもいますし。

基本給もマジで会社によります。

業界というか、会社による感じですね。
残業は自社開発なら知らんけど、SES系ならむしろ残業すると会社にとって不利益になるので極力残業しないでくれと言われるのが基本です。

Answer 2

会社によりますし、本人の能力によります。

IT業界の開発職の場合は、正しく作らないと終わりません。
そのため、有識者が１日で終わる作業でも、スキルの低い方だと１ヶ月掛かっても終わらないケースがあります。
そうなると、残業が増えるのにスケジュールが守れない状況ですから評価も低く冷遇され易くなり、ブラックな環境になり易いでしょう。

逆を言えば、仕事の出来る方だとスケジュールを前倒して対応出来てしまうため、残業も無く、有給も使いやすく、評価が高いので給与も高くなり易いので、ホワイトな環境になり易いです。

新卒の場合、入社前に基礎知識を身に着けている方だと、比較的ホワイトな環境になり易く、入社してから研修で対応しよう、と考えている方だと研修で落ちこぼれて、短期離職に繋がる傾向があります。

IT業界の開発職に興味があるのなら、少し独学してみると良いと思いますよ。
これが出来るか、出来ないかで、判断がつくかと思います。
後で楽になるなら、少し学んでみよう、と行動できる方はホワイトになり易く、何を学んだら良いかわからないから、入社してから頑張ろうと考える方は直ぐに辞めていきます。

Answer 3

会社によります。
最近はホワイトの企業が多いです。

Answer 4

昔ほど悪くないですよ。
20年前は、いくら残業しても青天井に残業代でましたから、激務高給や、激務薄給がありました。
10年前には、残業の総量が規制されたので、できない人は淘汰されるようになりました。
むちゃくちゃいるポンコツ達と差をつけて、技術を身につければいい職場も多くなりました。
でもそれってIT系だけじゃなく、営業とかでも同じですよね。
売れる、できる人には、ちゃんとした仕事ありますよ。