ヤクルトレディーになって7ヶ月目になるものです 最初はお仕事体験から初めました。 初めて本当にやりがいがもてお客様と…

Question

ヤクルトレディーになって7ヶ月目になるものです
最初はお仕事体験から初めました。
初めて本当にやりがいがもてお客様とふれあう時間や喜んでもらえた嬉しさ本当楽しかったです。ですがいざ入ってみると大変で。

ノルマというノルマではないですが
私のところは入ったときからお客様が
あまりおらず収入もあまりなく保証が
もらえてます。保証がもらえて月8万程
休めばその分引かれるです。そこから保育料
リース代 制服代 積立費引かれます。
引かれてだいたい休んだ日数とかにも
よりますが5万から6万程度です。
保証がなくなったらおそらく2万あるか
ないかです。お客様も2倍近く増やさないと
いけないとも言われ暑い中サンプルや一軒
お客様増えたと喜べば休飲する方もいたり
増やせば減る一方こんなのを繰り返して2ヶ月
一年はやめずに頑張ろとおもったけどもうすでに限界。ムチをうって３０分もかけて
センターまで通ったりして楽しいとうのも
なくなりました。楽しいのもなくなったあげく
ミスばかりでそんな中子供の体調不良
私の体調不良によりかれこれ2週間近く
お休みになりでまだ体調がすぐれず
このまま辞めることは可能なのでしょうか。

今は前任の方たちが代配を
してくださってます。

辞めるときは一言言わないといけないのは
社会人としてわかってます。
体調復帰したあと仕事いってその時に
話をしようとおもったのですが体調が
いつ復帰できるかもわからないので
そいう場合お電話やLINEなのでご連絡は
良いのでしょうか…常識としては
あって直接話した方が良いことはわかってます。

ですが気持ち的にメンタレ的にだいぶ
やられていてどうしたら良いかわかりません。
家のこともろくにできなくなって
仕事のことを考えると吐き気きたり
頭痛になったりでまともに家事ができない
こともあるこんな状態での復帰は厳しいのかと
旦那からはやめろともいわれました。
この体調不良で休んでるときにそのまま辞めなと
ほんとにこんな形でやめて良いのでしょうか？

その後の積み立て費用は返却されて
カッパ代は支払いするのでしょうか？

Answer 1

７ヶ月目でまだ保障期間ですか？普通だったら３ヶ月で打ち切られるのに、販社の方針なのかは解りませんが随分良心的な販社ですね。
暑い中お客さんを増やそうと頑張っていたようですが、元々貴女は営業は苦手なんでしょう？ヤクルトレディは営業必須。そもそも個人事業主だから頼れるのは自分だけ。マネージャーは会社の人間でセンター任されているから自分とこのセンターの目標達成はしたいワケ。じゃないと上から言われるんでレディ達の尻叩いて売れ売れ言うんですよ。貴女は多分そういう雰囲気にも耐えられないんじゃないですか？
それだったら今からでもマネージャーに連絡して「辞めます。」と伝えればいいだけ。そこで「体調戻るまで待つよ、みんなでフォローするよ。」とか言われても辞める意思を突き通してください。
代配は前任者がやっているなら貴方より詳しいだろうし、制服なんかはクリーニング出して持って行けばいいし後は返すもの返して代配してもらった分の商品納入分は立ち会ってやらないとダメかな？なんで出来れば制服持って行く日に代配者とそのやりとりした方が一度で済みますよね。取り敢えず早めに連絡した方がいいですね。

Answer 2

ヤクルトの業界の事はよくは分かりませんけど先ずは社員とか言う方に電話で話して観るのが一番かと考えます。
アノ業界だとマネージャーとか言う人らしいけど先ずはその人に
電話相談して今後の流れを模索して貰う。いきなり去るのはやはり
顧客あってのヤクルト業界だから
不味いですからマネージャーに
連絡取り今後の流れと言うか対応を模索して頂くですね。
ヤクルトの業界は向いてなかったかも知れないですね？
どんな業界でもそうなんですが
向き不向きと、自分なら大丈夫だ、とか目先で考えてしまう方々は多いです。
最初のうちは慣れないから誰かが付いてるけど何時までも付いてる訳にも行かないから有る一定の時期が来たら一人立ちさせられる訳で。スーパー等のレジ担当者なんかが正にそれで。
可愛い制服着せてる業界ですが
(大手と呼ばれてる店等は)大手程
突き放す時期は突然みたい？。
客から散々苦言言われたり、、
理不尽な言動される事も多いけど
。特に大手と呼ばれてる店なんかは客から苦言出されるみたい。
客が集中する時間帯なんかに
新人レジさんなんかが経験させる為に店側の判断で立たせると
一部客から苦言が出る事も有るみたい？。レジ対応が遅いとかで。

先ずは現状を電話で話して
相手方の出方を観る事ですね。
一度、顔出して観て、と言われたら伺うしかないけど。
その際に業務は出来ないですが？
と伝えてから顔出して観る。
顔出し兼ねて業務も、とか言うならば今は無理です、と伝える。
所謂、バックレは不味いけど、、
電話相談して観て相手方が
電話相談だけで済ますな。とか
携わって来た業務はどう処理するのか？とか聞いて来たら、、
最悪、バックレる位の覚悟で。
でも、電話連絡はされた方が良いです。積立金の返還とかカッパ代の云々等、電話相談で仮決着は出来るかと考えますよ。
本決着したい場合はやはり一度は
出向いて行かないとダメかも知れないけど、その際に必ず業務は
出来ないから、と伝える。
意思表示は確りしてから動くべきですね。

Answer 3

もう身体が仕事を拒否しているので辞めた方が良いと思います。
身体有っての事ですので。
もう、辞めないと心が壊れますよ。
無理しないで下さい。
旦那さんの言う通り会社には仕事できそうも有りませんと断りを電話でもよいですから伝えて下さい。
自分で言えなければ旦那さんから電話して貰って下さい。
お身体お大事にして下さい。