こんにちは。 私は今年度から社会人１年目のものです。 会社の女上司が怖いです、真っ当なアドバイスは取り入れて、気…

Question

こんにちは。
私は今年度から社会人１年目のものです。

会社の女上司が怖いです、真っ当なアドバイスは取り入れて、気持ちを切り替えるにはどうすればよいですか。この上司は、勤務中よく舌打ちをしたり、「はぁ？」「クソっ」が口癖で、言葉遣いがキツめです。
作成したことない資料を作る時は、とりあえず自分なりに作ってから見てもらい修正するのですが、結構詰められるので資料を見てもらった後は、時々トイレでひっそり泣いてしまいます。
上司の勘違いで怒られることもしばしばあるのですが、萎縮して言えません。

仕事をする上でのコツやマインドがあれば教えてほしいです。

Answer 1

お気持ちお察しします。
まずは相手が自分の感情や好みで他人を支配しようとしたり、自分本位で言動を起こす人という事を認識されるのが良いと思います。

質問者様が悪いとか原因があるのではなくて、相手が勝手に自分の気分や感情やその時に至る背景などによって対応が変化する人という事を分かっていたら少し楽かと思います。

自分よりも下にクラス分けしたり、弱い部類にクラス分けされた人は非常に辛く当たられると思います。
逆に上司や自分の人生に影響を及ぼしそうな人には媚びると思います。

つまりは贔屓する人、公平性に欠ける人ではないか？と思います。
原因はその人の資質なのか？器なのか？業務量や職責による重圧なのか？分かりませんが、そういう人で八つ当たり気質もあるのだと思います。

質問者様としては
他人の感情はコントロールできない事、必要以上に好かれようとしない事、その人を見て反面教師的な所は真似しない事ではないか？と思います。
そして、怖いとは思いますが、疑問や質問、これらについてアドバイスや解決？前進？を求める時は勇気を持って正々堂々と相手と向き合うのが良いと思います。
分からない知らないことはハッキリ述べて、謙虚であるが卑屈にならず自分を卑下せず、へりくだり過ぎない姿勢が大切と思います。

相手に人物的な欠点はある様に感じますが、こちが公正に向き合って接したら相手の態度も少し変わる気がします。

自分の望む様に相手が
相手の望む様に自分が
何かを行動したり評価するのは本当に困難でほぼ不可能に近いと思います。

他人の感情や言動はこちらからはコントロールできない事
自分を相手の対応や感情によって責めない事
が大切と思います。

理不尽な事、慣れない事たくさんあると思います。
でも、かならず無関心な様でいて質問者様を応援してる人、困った時には手を差し伸べてくれる人、声をかけてくれる人が居ますから、その点は心配せずに堂々と公平に人に接していたら良いと思います。

最後に、陰口と悪口は必ず相手の耳に入りますので社内では口に出さない事をお気をつけ下さい。
口に出すのはポジティブワードです。
あとはこういった所でネガティブなワードや気持ちは発露させましょう！

応援しています。
お辛いと思いますが、きっと自分が重んじる何かを相手が踏み躙り、それを質問者様に気をつけせようという天の差配ではないか？と思います。

相手の不機嫌は質問者様のせいではないという事は認識される方が良いと思いました。