パワハラの告発について。 24歳、女性会社員です。 会社に入社して2か月目から上司（45歳）からパワハラと思われ…

Question

パワハラの告発について。

24歳、女性会社員です。
会社に入社して2か月目から上司（45歳）からパワハラと思われる言動を受け続けてきました。
その内容は以下の通りです。①業務に関係ない課題をだされる（本来業務が滞る）
➁暴言（毎日のように怒鳴る）
➂機嫌次第で同じことも真逆の指示をする
例をあげたらキリがありませんが、毎日「お前なんかダメな奴だ！！クズ！！」と怒鳴られ、すっかり心を病んでしまいました（毎日出勤しており仕事はきちんと熟しております。心療内科にはかかっていませんが、不眠、食欲不振があり、毎夜一人で泣いています）
ちなみに仕事はむしろ、その上司の方がミスは多いです。

ここからが本題ですが、私の前任者、全前任者はメンタルを病んで退職、また二人は転職していき、もう一人は自分から依願して異動させてもらったのですが、異動先で上司に声をかけられるたびに身体が震えてペンを持てなかったようです（隣の席の社員の証言）
そして今一緒に仕事をしている2歳年上の男性社員も私と同様にパワハラを受け続けています（周囲はもちろん、他部門でも周知の事実ですが、みんな黙り込んでいます）
私は意を決して、この現状を顧問弁護士に相談したところ（上司も産業保健師も見て見ぬふりのため、会社の通報制度を使ってご相談申し上げました）、調査が入り、結果、パワハラは認められて、上司は処分となりました（降格処分）

しかし、その調査票で驚くべき事実を知ったのです。
ヒヤリングされた、一緒に仕事をしている男性社員は「厳しいとは感じていたが上司からの指導の一環と思っていた」と発言していたのです。
あれほど、「悔しい。もう会社を辞めたい。実は心療内科に通院している」と明かしてくれたのに、どうして本当にことを言わないんでしょうか？

矢面に立つのは私だけで良いとは思いますが、裏切られたようでショックです。
彼にとっては、なんでもないこと？？だったのでしょうか？
私は余計なことをしたのでしょうか？

いまは心が辛いです。
何でもよいのでご助言をどうかよろしくお願い申し上げます。

Answer 1

令和の時代にそのようなクズ上司がいるのが驚きです。まだ45歳なのに時代に合わせたアップデートも出来ず、年功序列でお山の大将やっていたのでしょう。あなたの行動は何も間違っていませんよ。堂々としていて下さい。同僚社員は長い物には巻かれろ体質で人事査定や出世に響くことを憂慮して怖気ついたのだと思います。

Answer 2

結局のところ、告発する勇気より、我慢を選んだ方です。私にも悪いところがある、と考えてないと乗り切れなかったのだろうとも想像します。

その上司からの報復が怖かったのかもしれません。

元々、誰に対しても批判的発言をすることが苦手な方なのかもしれません。

Answer 3

人間って相手によって言い分を変える生き物なんだよ。そういう人間が良い人だとは言わないが、そういう面も無いと社会では生きていけないのさ。君も少しは良い勉強に成ったんじゃないの？