ストレスチェックについて。 数年前に義務化されたストレスチェックですが、今の勤務先で導入されていないことがわかりました…

Question

ストレスチェックについて。
数年前に義務化されたストレスチェックですが、今の勤務先で導入されていないことがわかりました。私はパートタイマー（雇用保険に加入）なのでなくても構わないのですが、正社員には実施しなくてはいけませんよね？
もし実施しなかったら、罰則があるのでしょうか？

Answer 1

実施する義務があります。実施しなかったから直ちに罰則が与えられるわけでもございません。労務上の健康、安全トラブルがなければ労基が介入することもないので、原則的には問題が起きなければ罰則はありません。
但し上述のように労災、ハラスメントによる内部告白などで労基が立ち入り検査する場面があった場合は、必ず行政指導と勧告が入ります。それでも守らない場合は罰則です。