月給制の計算方法なのですが日にちよってばらつきが出るのですがその場合全部を最高日数からの算出でいいのでしょうか？ …

Question

月給制の計算方法なのですが日にちよってばらつきが出るのですがその場合全部を最高日数からの算出でいいのでしょうか？

それともやっぱり少ない日は少ない日数で計算した方がいいのでしょうか？最低賃金分の未払いを請求する為に必要なので分かる方お願いします。

補足

働いてる日数で1番多いのが月に25日
日曜、祝日 、月1回公休
お盆休み3日、年末、お盆休みとあり計算がややこしくってどう計算したらいいでしょうか？

Answer 1

年間の所定労働日数を12で割った平均の数字になります。年間の所定労働日数が264日であれば、月給は毎月22日分です。