ヘルパー(訪問介護)は初任者研修がないと、単独で業務をしてはならないと決まっていると思います。

Question

ヘルパー(訪問介護)は初任者研修がないと、単独で業務をしてはならないと決まっていると思います。その資格を会社負担で取らせていただいた場合、1年以内に退職すると返還してくださいという会社が多いと思います。
もし1年以内に退職するとどういう形で返還するようになるのでしょうか？
給料から引くという形になるのですか？

会社によりけりだとは思いますが、詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。

Answer 1

退職したら賠償を求める契約をするのは違法です。
労働基準法第16条（賠償予定の禁止）
なので、返還に応じる必要はない。

また、給料から一方的に天引きするのも違法です。労働基準法第２４条第１項（賃金全額払いの原則）

これらは労働基準法を理解していないか理解していて意図的に行っているものになります。

ただ、法律では有期雇用の場合は1年以内退職は「やも得ない理由がある場合」のみ有効とされています。

なので、有期雇用の場合で１年以内の退職で「やも得ない理由がない」場合は事業所は違う形での賠償請求は可能になる。

第31回介護福祉士国家試験で介護福祉士になった者からでした。

Answer 2

最後の給料から全額引きます。
後払い、分割には応じません。

Answer 3

自分の働くところでは、その様な例が無いので、聞いたことないけど
でも、給料から引かれるのでしょうね。

Answer 4

ほとんどの場合給料から天引きです。