バイトについてです。 労働契約書？で週3で働くと言うことになっています。ですが、学業が忙しいのと体調が最近優れないの…

Question

バイトについてです。
労働契約書？で週3で働くと言うことになっています。ですが、学業が忙しいのと体調が最近優れないので週3ではなく週1〜週2程でシフト希望させてもらっています。まだ入って日が浅いので誰がシフトリーダーなのかも分からないので相談もできず、取り敢えずいつもシフト希望を提出しているグループLINEの方で、「この日とこの日でお願い致します。」と送りました。減らした後、特に何も言われていません。
この場合、契約違反？労働基準法違反？になるのでしょうか？

文書がおかしかったり、上手く伝わっていなければすみません。
誹謗中傷はお控え下さい。

Answer 1

わからないなら、まずは誰がシフト管理しているかLINEなどで聞きましょう。

わかれぱその人に希望を提出し、そこで問題があれば連絡がきます。

違反になってどうこうはありません。
ただ減らす時は申し訳なさそうにした方が意見が通りやすいですよ。

Answer 2

違反にはなりません。逆のパターンで増やされても違反ではないです。

Answer 3

ここで働くなら週2回以上です、とか最初に言われたり募集要項に書いてある程度ならよく見ますが、労働契約書のようなものに正式に週2回以上厳守などは見たことも聞いたこともありません。多分店長に相談したりのLINEとかで説明したら減らしてもらえると思います。その程度で違反にはならないかと