転職活動をして内定を貰い、その企業に決めましたが、先週に企業に訪れてなにかモヤモヤします。

Question

転職活動をして内定を貰い、その企業に決めましたが、先週に企業に訪れてなにかモヤモヤします。今後の話や書類など書いている時に、本当は落とすつもりだったとか言われたり、部長に挨拶をしたら頷くだけで無視されました。挨拶の声が小さいと部長は基本無視するか怒るらしいです。

やや恐怖政治なところなどや、その会社は営業職で業界業種と未経験なこともあり色々と不安です。

今のところこのまま企業に行くつもりですが、正直、想像がつかないのもありますが、私は人見知りであり、やって行ける自身がないです。両親からは無理やと思ったらすぐ辞めたらいいと言われています。

また、まだ書類は何一つサインもしておりませんし、渡しておりませんが、制服を貰いました。
この状態ってやっぱり働くのを辞めますとなったら辞められますか？

Answer 1

他の回答者様も書いていますが、そんな会社に入るのは、止めたほうがいいです。
良い雰囲気ではない、ぶしつけなことを平気で言う社員がいる会社に入って、何か良いことありますか？

200%辞めますよ、そんな会社で長く働けるわけがありません。

私も若いとき、本当は不採用にするつもりだったけど、お情けで採用した(私のこと)、みたいな話を聞いたことがあり、ショックでしたよ。

あと気分屋の社員がいる会社は、ロクなことはありません。

私は今まで6社転職をしましたが、気分屋の社員、上司がいる会社はロクなことはありませんでした。
私も人見知りが激しく、はっきり物事を言えないので、気分屋の人からはいじめの対象になりやすかったです。
上司が気分屋だと、完全無視、とか、私がいるのに隣のパートに仕事を頼む、とか、嫌がらせが大変でした。
上司だと、判子とかもらわないといけない書類があったりすると…大変でしたよ。

私はそういう目に何度かあっているので言いますが、ロクなことはありません。

自分に非があるなら、まだしも、気分で嫌がらせをされることに、何の意味があるのか！？と思ったので、辞めました。

他の回答者様も書いていますが、挨拶の声が小さいと無視するって、お前は何様だ！？と思いましたし、今時そんな上司がいる会社って…と呆れました。

それに直感や野生の勘、みたいのは正直当たっています。

私は6社転職していますが、面接や入社説明などで違和感があった会社は、200%ヤバイ会社で、すぐ辞めました。

だから、質問者様が違和感を抱いたなら、止めたほうがいい、ってことです。

無理に入社して、職歴に傷をつけるよりだったら、入社前に止めたほうが懸命です。

その会社が特殊な業種で、日本ではここでしかやれない仕事！とか、月給100万以上くれるんです！とか、質問者様がどうしてもその会社でなければいけない理由があるなら別ですが、そうでないなら、辞退することをオススメします。

Answer 2

雇用契約書にサインしてないなら、入社前でそこまでもやもやするならやめておいた方が良いかもしれませんね。

どこの会社に行っても、理由を付けてやめちゃう。なんてことじゃないんですよね？
そうじゃないなら、普通の会社を探した方が良いと思います。

本当は落とすつもりだった→恩着せのつもりなのか。だから一生懸命に我慢して働けなのか分かりませんが、やばい匂いしかしない。

挨拶の声が小さいと無視→何様かわからんが、声が小さいより無視のほうがよっぽどマナー違反。無視が許されて普通なのが昭和すぎてヤバイと思う。