50歳主婦です。 人手不足と言われていますが、受けるアルバイト、パートの面接、ことごとく落とされています。 「若い人…

Question

50歳主婦です。

人手不足と言われていますが、受けるアルバイト、パートの面接、ことごとく落とされています。

「若い人」の人手不足という事ですか？

Answer 1

しっかり働ける有能で給料低くても文句言わない上級社畜は不足してる

Answer 2

人事担当の立場で申し上げます。

パートタイマーの面接を担っていますが、面接に落ちる50代の主婦の方にはある特徴があります。

① 服装や言葉遣いが適切でない。敬語がきちんと使えない。
② ハキハキしていない。
③ 1つの質問に対して長々と答える
（コミュニケーション能力が低く、就業後も人の時間を奪う可能性があると判断される）
④ 前職の悪口を言う
（うちの会社の悪口もどこかで言う可能性があると判断される）
⑤ 何かにつけて、「主人と相談して・・・」と言う
（主体性がなく、応用が利かないと判断される）

以上、あくまでも、私の経験値です。
決して質問者様のことを申し上げているわけではありません。

参考になりましたら幸いです。