現在パートで働いています。 ・106万円で社保が発生する会社 ・週29時間縛りがある ・時給1055円 …

Question

現在パートで働いています。

・106万円で社保が発生する会社
・週29時間縛りがある
・時給1055円

以上の条件で扶養を超えて働くと働き損になるでしょうか？

Answer 1

働き損かどうかは扶養内の場合稼げる金額と貴方が扶養を切ってまで働いた場合の金額を調べる必要があります。

ですが一般的には160万を超えてようやく損はしないと言われてます。つまり103万で楽だったのに160万までは損って言うことは160万ならほとんど働いていても働き損と取れます。

理屈を書いていきます。
所得税はアルバイトやパートの収入が103万円を超えるとかかります。

103~194万9999円までが5%
195万~329万999円が10%

まず所得税がかかるようになる。
そして、貴方の所得ではないですが、扶養内だった場合の扶養者が受けていた38万の控除もなくなるので貴方が103万を超えた場合単純に38万の控除がなくなるのでトータルで考えたらまず141万以上は働いた上で、社会保険料、所得税を払った上で103万を超える必要があると思います。

社保アリなら大体給料の20%くらい、社保無しで健康保険だけなら10%くらい取られるので想定年収からそれも計算できます。

社保アリは、保険料の負担が生じるため手取りが減る可能性があります。ただし社会保険に加入すると手当がある、年金が増えるなどメリットもありますが基本払わなくて済む物を払ってるので払ってまで働くメリットがなければあまり意識しない数字ではあります。

私が言えるのは103万を超えてあなたがいくら稼ぐのかを知らないので条件しか言えませんが160万を超えないなら損ですよね……