保育所での事務経験がある保育士です。 そして、現在は放課後デイサービス事業で働いていますが、この3月に前の放デイを退職して4月から新しい放デイで働いています。 3月まで働いていた放デイは1月の新年初の出勤日に伝えました。 退職するのであれば代わりの職員確保ということも必要になりますので、2~3か月前には告げると職場に対しては義理が通ると思います。 また、就業規則に退職する筋道が記載されています。大抵は2~3か月前になっています。 現場の上司に労働時間後に少し時間を取ってもらいました。その場できちんと退職したいことを伝えました。 私はボーナスが減らされたこと、減らされたということは評価が低いということ。評価が低いのであれば辞めたいことを伝えました。 私の思い違いで引き留められたら続けようと思っていましたが、思った通り評価が低く、引き留めもされませんでしたので、退職しました。 ちなみに・・この放デイは3月で閉所になりました。
< 質問に関する求人 >
保育士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る