解決済み
トランスジェンダーは既往歴で言わなければいけませんか？ 22歳大学生のFTMです。 先日、最終面接で以下の質問をされま…
トランスジェンダーは既往歴で言わなければいけませんか？ 22歳大学生のFTMです。 先日、最終面接で以下の質問をされました。 「最後に、既往歴などなにか事前に伝えときたいことはありますか？｣就職活動は埋没して行ってきました。メンズスーツを着て髪型もアップバングでした。ホルモン治療も胸オペも改名も終わっており、正直戸籍を見せないと誰にもバレません。見せても疑われそうです。 就職活動では性同一性障害であると話すと落とされてしまうと思い「特にありません」と言ってしまいました。今までの経験上、隠していたら選考通過するのですが、カミングアウトすると好感触でも落とされてばかりだったからです。 内定が出たので、私はその会社に入社したいと思っています。 性同一性障害については内定が出たら言おうと思ったのですが、やはり事前に伝えていなかったとして出た内定も取り消しになるのでしょうか。 また、どのようにして人事の方に伝えるべきでしょうか。当たり障りのない言い方など教えていただけると幸いです。
黙っていても入社すればバレることはわかっています。 だから内定が出た時点でカミングアウトする予定で就職活動をしていました。 内定後に僕がカミングアウトして、その結果トランスが原因で内定取り消しはおかしいですよね。 大丈夫だとは思いますが、できるだけ当たり障りのないカミングアウト方法が知りたいです。
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回答（5件）
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トランスジェンダーは既往歴で言わなければいけませんか？ はい。 戸籍変更まで終えていれば言う必要はないですが、男性だと思って内定を出した相手が戸籍上女性だったら会社側は騙されたと感じるでしょう。 しかもそれを理由に内定を取り消すと差別だと言われる時代なので、社内であなたの為の対応を考えなくてはいけなくなります。 既に会社に対してかなり迷惑かけてますよ。 まずその自覚を持ってください。 当たり障りのない伝え方なんて無いです。 会社にとってはかなり当たり障りがある事案ですから、カミングアウトしたらあなたの知らないところであなた一人のためにあなたの取扱いについての会議が開かれるでしょう。 差別と言われないように適当な理由をつけて内定を取り消されても文句は言えないでしょう。 そもそも戸籍が女性のまま男性のフリをして面接を受けるのではなく、面接時に正々堂々とカミングアウトした上で自分をアピールするべきでした。 カミングアウトしたら落とされるような会社に、だまし討で入社してもあなたの居場所は無いです。 内定後に僕がカミングアウトして、その結果トランスが原因で内定取り消しはおかしいですよね。 ↑その考え方がおかしいです。 本来は履歴書や面接段階で明らかな虚偽があれば内定取り消しはできます。
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＞トランスジェンダーは既往歴で言わなければいけませんか はい 少なくとも手術を終え戸籍上の性別を換えていない限り 言う必要があります 社会保険に入るときわかりますし それに応じて会社側も 他の従業員との対応も考えていかないといけませんので ＞正直戸籍を見せないと誰にもバレません それはあなたの感想であり 人事部には税金や社会保険の関係で 色々と書類上の確認があります ＞内定が出たら言おうと思った 会社も手続きなど色々ありますので 初めに言わないとダメですね 初めに言って断られる会社なら 元々理解してくれない会社ですよね それよりも初めからきちんと言って それで採用してくれる会社の方が 将来的にも居心地が良い会社です ＞どのようにして人事の方に伝えるべきでしょうか 当たり障りのない言い方など もう時すでに遅しです 他のきちんとした当事者にも 迷惑かけていることをお忘れ無く 私のよく知る当事者は エントリーの時にも履歴書にも きちんと書いていました もちろんそれで採用して頂きましたので その後の対応も素晴らしかったとのことです 保険証への通称名の記載や 自認の性での服装やトイレや更衣室や扱いなどです
戸籍を変更していないのであればトランスは完了していませんし、会社に入って社保に入れば性別が戸籍からバレます。 あとあとのトラブル防止（最悪、解雇理由になるかの可能性があります。）
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