アルバイトの退職について質問です。 飲食店で、会社の社会保険に入ってます。 バイトを辞めたいので、１ヶ月後に辞めます…

Question

アルバイトの退職について質問です。
飲食店で、会社の社会保険に入ってます。
バイトを辞めたいので、１ヶ月後に辞めますと言ったのですが、4ヶ月前や半年前に言うならともかく、１ヶ月とか非常識だ。会社が保険払ってやってるのに何が不満だ、納得出来る理由を言わない限り、辞めることは許可しない、と言われました。

1か月前に言うのは非常識なのでしょうか？
また、会社が保険を払ってくれてる人は、、相手方が納得しない限り辞めれないものなのでしょうか？

Answer 1

法律的には退職希望日の2週間前までに申告すれば退職出来ます。

多くの企業は1ヶ月前までにと決めていますが、たまに2ヶ月前とか3ヶ月前という会社もありますね。

4ヶ月とか半年前と決めている企業があるなら、そちらの方が常識から外れていると思いますよ。
退職理由が家族の転勤による転居のような場合、4ヶ月前に申告するなんて不可能ですからね。

Answer 2

就業規則はありますか？
就業規則が無い、或いは特別な定めが無いならば、アルバイトは原則、2週間前の申告で退職可能です。
そして、会社側の言い分は、拝見する限りパワハラや、憲法に定める「職業選択の自由」に抵触すると考えられます。

取り敢えず就業規則(の有無)を確認しましょう。それで問題無ければ、会社側の言い分を含めて、遠慮なく労基署に状況を訴えましょう。