事務パートをしています。 私は扶養内勤務ですが、フルタイムの同僚パートさんが、子供が小さく3人いるので、まあ休みまくり…

Question

事務パートをしています。
私は扶養内勤務ですが、フルタイムの同僚パートさんが、子供が小さく3人いるので、まあ休みまくります。
私も子供はいますが、中学生、高校生です。同僚は子供が小さいので休んでも仕方ないとは思います。
しかし、入社して7か月ですが、毎月必ず１週間から２週間休みます。
理由は子供の感染症。
なので出勤日数が8割にも満たなく、有給ももらえていません。

週4の私より出勤日数は少ないのですが、社会保険、厚生年金は払ってもらっています。
しかし、今のところ誰も何も言わないです。

会社は、そんな感じでも休みすぎとはならないのでしょうか？
世間的にはどのくらいが休みすぎですか？

Answer 1

その状況で扶養じゃないって事はシンママとかじゃないの？

会社的にはその辺も考慮して雇ってるんじゃないのかしら。

Answer 2

会社側が何も言わないなら別に良いと思いますけど。