育児のため時短勤務をしています。 GWなどの本来平日である日の祝日も、減額されて給料が支給されます。 勤務していない…

Question

育児のため時短勤務をしています。
GWなどの本来平日である日の祝日も、減額されて給料が支給されます。
勤務していない日も減額されるのは正当なのでしょうか。
なんとなく府に落ちません。ネットで調べてもわからないため、お伺いしたいです。

Answer 1

> 勤務していない日も減額されるのは正当なのでしょうか。

平日あつかいの祝日勤務日に勤務してない日の減額？ どういう賃金体系なのでしょうか。そこを詳細に述べてくれないと、回答者には不満が見えてきません。

年次有給休暇日の賃金でしたら、その日の出勤も時短勤務ですので、時短におうじた休暇日賃金になるでしょう（ただし就業規則に平均賃金とあれば法定計算の額です）。