解決済み
色々資格を取って転職活動してます。32歳の高卒です。大型免許1種。大特1種。移動式クレーン運転士、クレーンデリック運転士、車両系建設機械、高所作業車10m以上、フォークリフト等とりあえず一通りとったあと重機屋で働いてました。年収450万くらいでした。 ラフターですと70tまで乗務し、クローラですと350tまで乗り仕事してました。 年収が気になり転職活動したら内定貰ったとこが初年度600万からスタートの雇用契約を持ってきました。 面接の時に気に入られたのか、社長が面接に来てて、電卓叩いてこれくらいでどうや?といわれました。 その場で雇用の意向を告げられ、内定を貰ったので面接で話し合った額面の詳細を雇用契約確認書とかいうの送ってくるそうです。面接で約束した額面は出すから!といわれました。民間工事は全く受けてない公共オンリーの結構良いとこの土木工事やってる会社で会社は安定してそうです。資本金も億はあるし会社としては安心感はあります。 欲張らず内定貰った場所で働こうかな?とも思うんですが上記の資格を活かしたらもっと稼げることってあるのかな?とか色々と考えてしまいます。ただ、求人票をずっと見て、色々探しても年収600万を約束された求人って中々ないもので……。 自分自身450→600ってのにはかなり魅力があるんですが、600万クラスって結構凄いんですか? 面接で言われたのは、各種福利厚生(子ども手当や住宅手当、通勤手当等)コミコミで月45万。ボーナス50万の年2回。(みなし残業45H前払い。超過分別途支給。交通費や経費は全額会社負担。)でスタートです。これって結構いい条件なんですかね? 上には上がいくらでもいるから俺年収600有るんだぜ!なんてこれっぽっちも思わないのですが、逆に600って凄いのかな?と不安になりました。年収が上がることには喜んでいて、今の会社に居続けるくらいならこの内定を承諾するつもりなんですが、他の求人とか、転職活動を経験した諸先輩方にお話をお聞きしたく質問させていただきました。
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引退した爺です。 待遇は、やはり大手のゼネコンが良かったですね。 重機はね、タワークレーンがいいんですよ。 戸田建設、フジタ工業、産業リーシング、大手でも現場の正社員で採用してくれますから、 僕の時は戸田とか初任給700万ぐらいでした。 大林、清水は安いで。
いい方だと思いますよ。 運転とかの資格を大量に取っても全部を活かせるとか、複数持っていて同時に役立つものってそんなにないので、数が多いから優遇されるってのはあんまりないです。 そういう意味ではそれ以上は厳しいと思いますよ。
とても条件は良いですよ。
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