新卒で入社した会社を半年未満で辞めた場合と一年半は続けた場合って第二新卒就活で差位はありますか？

Question

新卒で入社した会社を半年未満で辞めた場合と一年半は続けた場合って第二新卒就活で差位はありますか？

Answer 1

経験上では、差はあります。

証券マンになって半年未満では、何の実績もありませんが、1年半時点では、それまでの実績を転職の面接で話せました。

その後、通信機器販売ベンチャー企業に転職し、入社半年間で2700万円売上げ(利益率約5割)、入社半年で主任になりました。
(証券マン時代の営業経験が役に立ちました。)

Answer 2

差がある場合も差がない場合もあります。それは会社側の考え次第だからです。なので、会社は辞めずに半年の時点で第二新卒採用に応募を始めれば良いです。すぐ決まるかもしれませんし、その1年後に決まるかもしれません。これなら退職時期のリスクを軽減して就活が可能です。

Answer 3

第二新卒の明確な定義はないと思いますが、やはりその中でも職場でのマナーが一通り身に付き、実務を少しでも長く経験しているほうが、評価はされやすいと考えます。

半年未満ですと、入社しても、また、すぐ辞めてしまうのではないか、という不安がどうしても採用企業側につきまとってしまうと思いますので。まあ、最終的には採用企業側の採用基準次第ではありますが。