現在紹介予定派遣で5ヶ月目の営業事務で働いている者です。明日社員になるか辞めるかの決断をしなければいけません。

Question

現在紹介予定派遣で5ヶ月目の営業事務で働いている者です。明日社員になるか辞めるかの決断をしなければいけません。家族経営の中小企業で社長の息子は社員の悪口ばかり言っていたり、コロナなどの影響による業績の悪化であまり幸先良い感じではありません。また家族経営特有の良くも悪くもアットホームな雰囲気が正直あまり合わないなと思っています。また今まで派遣で働くことが多く、久しぶりの社員なので簡単には辞められないというプレッシャーもあります。そういう気持ちからすごく憂鬱で働く前は社員になりたい！と思って入ったのですが、なんだかなーという感じです。派遣の営業担当は利益見え見えで、社員での紹介は断ると職歴的にも難しいなどと言ってきます。でも最近社員じゃなくてもいいかなという気持ちにもなってきました…。それよりも自分がストレスなく働ける環境の方が大切なのでないだろうかと考えたりもしています。

でも、前任者も辞めてしまっているため私しか分からない仕事もあり引き継ぎ必須になります。
今から新しい人をまた探してもらってそれから拙い引き継ぎをして〜と考えるとそれもぞっとします。
またよくしてもらった部分も多くあるだけにとても気まずい思いをするのは目に見えています。

社員になっても3年も働くつもりは一ミリもなく、一年半ぐらいで働きながら就活して転職しようかなとも思っています。
マージンも入るだけに社員になって2年も満たずに辞められたら迷惑だろうなとは思うのですが、、、

社員になっても断ってもどっちにしても地獄な状況です。
どうすれば良いと思いますか？
我慢して一年半ぐらい働き、働きつつ就活して次決まったら辞めるっていうのが1番色んな意味でいいのかなとは思うのですが、、、

本当にこれでいいのだろうかと思います。
とにかく辞めるとも言いにくい雰囲気で地獄です。

Answer 1

どちらも地獄ならさっさとやめて地獄の時間を減らしますね。