登録販売者として2年働いて、「登録販売者管理者要件」の条件を満たした正社員の登録販売者は、必ず「管理者」を任されるもので…

Question

登録販売者として2年働いて、「登録販売者管理者要件」の条件を満たした正社員の登録販売者は、必ず「管理者」を任されるものですか？それとも、実務経験ありの正社員の登録販売者でも管理者に「なる資格」が与えられるだけで、マネジメント能力の欠如などを理由に管理者として相応しくないと判断されれば店舗管理者は任されませんか？

それとも正社員だと強制的に管理者とされますか？

「管理者要件を満たした正社員の登録販売者」として企業に中途採用されたら必ず管理者にならなければいけないのかな…と気になりました。

Answer 1

多分、『管理者』の意味を間違えています。

そのまま『管理者』→その店のマネージメント・責任者って事ではないです。

ドラッグストアは開店している間は、必ず薬剤師または管理者要件のある登録販売者が在中していなくてはなりません。
そこはわかりますよね。

別に、新入社員でもベテランでも管理者要件さえ満たしているならば、問題ないのです。
その人がマネージメントをしているかどうかは関係ないです。

それこそ、社員が1人も居なくても、レジのパートさんでも、品出しアルバイトでも、誰か登録販売者の管理者要件を満たしている人が1人、店に居れば良いのです。
管理能力は問われません。
そういった意味の『管理者要件』です。

ご参考程度に。