バイト シフト 清掃バイトをしていて、現在自分ともう1人の2人でこの先増えることはないと思います。 もう1人の方は相…

Question

バイト シフト
清掃バイトをしていて、現在自分ともう1人の2人でこの先増えることはないと思います。
もう1人の方は相手と書きますね。自分が休みの日に相手が出て、相手が休みの日に自分が出ます。
2人の分には仕事内容にも慣れてきたので大丈夫です。
相手は障害を持っていますが仕事をしっかりやってくれるなら会う事も無いですしなんでもいいです。
ただ相手が土、水、木曜日は出れないみたいで、この時に出る問題は相手が3連勤以上出れないということです。
まだ相手は入ってから1ヶ月しか経っていませんが、相手の都合で自分が1度3連勤しました。今月は4連勤があります。
3連勤、4連勤入るのは大丈夫です。ただ週3、週4と順番にお互い入っているとはいえ相手がずっと2連勤なのがただのワガママになりますが気に食わないです。
自分がx連勤した場合相手もその月はx連勤してもらいたいと思ってしまいます。ただそれも出来ません。
とはいえ今月の出勤日数が16日なので普通なんですよね…

自分は基本家にいるので忙しいということはないですが、固定で休みを取らせている以上は出来るだけ3連休以上を無くしてほしいんですよね。ましてや4連休って何ですか？
これは月の出勤日数がほぼ同じ(今月は31日あるので)なので、自分が何連勤しようが公平なのでしょうか？
また相手が休む理由が最初は障害持っているから病院に通っているのかなと思っていましたが、そもそも障害を持った方は病院に通うのでしょうか？
3連勤以上したくないからこの日は出れないと言ったのではないかと最近思い始めてしまっています。

最初にも書きましたが上司に相談したとしても、今まで2人で回せていたため人が増えることないと思います。
直接本人に確認しようとも思いましたが、やめておいた方がいいですかね？

変な文ありましたら申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

相手に確認しても、そーゆう契約で雇ってもらったと言われるだけかもよ！

お相手が、どういった障害かは分かりませんが、身体的なことでも、精神的なことでも、連勤難しいは、よくあることですし、私は納得できます。し、だとしたら尚更、病院は通ってると思います。

毎週とまではいかなくても。
ただ薬って、あんまり何ヶ月分も大量にって処方できないんですよね。誤ってとか、わざと大量に飲んで、死のうとする人いるかもしれないじゃない。

主さんには分からないところで、いろいろな事情があると思います。

公平、平等を求めているようですが、障害者雇用の時点で公平じゃないので、残念ながら…時給もめちゃくちゃ低いんですよ。。。