新卒で入ったメガベンチャーを8年で辞め、日立製作所へ転職しましたが、企業文化や仕事のやり方が性格的に合わず、人生で初めて…

Question

新卒で入ったメガベンチャーを8年で辞め、日立製作所へ転職しましたが、企業文化や仕事のやり方が性格的に合わず、人生で初めて適応障害となってしまいました。年収や福利厚生などは抜群によく、このまま働き続けたいですが、働きやすさやフットワークの軽さがあまりになく、続けるか悩んでます。ご意見いただけますと幸いです。よろしくお願いします。

Answer 1

それが日立です。福利厚生や給料面は良いが、
社風がクソだったり、人間関係が陰湿だったり・・・。
元々がそういう社風の会社ですから、仕事は仕事と
割り切って淡々と休みの日は充実した給料と福利厚生で
趣味の事に生きれる人か、会社人間として日立にどっぷり
染まり、その後、結局、そのまま会社のカラーを引き継いで
後輩は部下に対して貴方がされたことを無自覚でやっていく・・・
そのどちらかの精神が無ければ続かないでしょ。

自分の以前働いていた会社の先輩が貴方と全く同じような
事言ってます。でも、その人は会社は会社・・・と完全に
思考を切り離して趣味を大事にしていますから、何とか
やっていますが、それでも定期的に精神的にやられて
適応障害っぽくなったり、鬱病っぽくなって病院行ったり
薬を飲んだりしてますね。

Answer 2

適用障害が出ているというのが答えかと思います。