契約社員です。 労働条件通知書では 7/8までの契約になっており 試用期間なし、更新なし、自己都合による退職は就業規則に…

Question

契約社員です。
労働条件通知書では
7/8までの契約になっており
試用期間なし、更新なし、自己都合による退職は就業規則による。
と書いてありました。
3ヶ月後までの短期で応募しています。1ヶ月更新です。
試用期間なしと書いてありますが、実際はまだ研修中です。

更新せずに契約期間までのシフトを終えて辞めたいです。
ですが、まだ研修中で戦力になっていないため早く言い過ぎて明日から来なくていいです。という状況になりたくないです。

①更新までの勤務終了日の就業時間が
終わって言う
②更新までの勤務終了日の次の日に電話やメールで言う

②だと手続き等があり、①にしたいのですが、いかがでしょうか？

非常識ですみません。

Answer 1

①でよろしいかと存じます