飲食店でアルバイトをしているのですが1回無断欠勤してしまい今月の給料の時給が下げられていました。立派な法律違反ですよね？

Question

飲食店でアルバイトをしているのですが1回無断欠勤してしまい今月の給料の時給が下げられていました。立派な法律違反ですよね？

Answer 1

まず、欠勤した分の給料が支払われないのは、当然です。

また、会社は就業規則で定めていれば、減給のほかに懲戒処分による制裁を科すことができるそうです。ただし、制裁額について会社は、
・1回の額が平均賃金の1日分の半額を超えてはいけない
・総額が1か月の給料の10%を越えてはいけない
この両方を守る必要があります。詳しいことはこちらに書いてあります。
https://www.dodadsj.com/content/210301_reduce/

私も専門家ではないので、私見ですが、
時給を下げるというのは、あなたの減らされた給料の額が、上記で規定する範囲を超えていたり、時給が最低賃金法で定める額を下回っていたりしたら、違法ではないかと思います。
そもそも、減額の仕方が、なんか違うんじゃないかな～って感じですね。

まあ、無断欠勤はしないのが一番ですね。会社との雇用契約を一方的に破ることですから。そういう意味ではあなたは違反行為をしていることになってしまいますよ。

Answer 2

就業規則とかで定められていれば法的には問題ないと思います
ただ減額する幅は一定の範囲内でなければならないはずですが